Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Stjórnarráð Íslands - Menningar-, nýsköpunar- og háskólaráðuneyti Safnstjóri óskast á Gljúfrastein - hús skáldsins Safnstjóri annast daglega framkvæmd og stjórnun þeirra verkefna sem safninu er ætlað að sinna samkvæmt safnalögum og reglum um starfsemi safnsins. Helstu verkefni og ábyrgð: •

Down Town ehf. óskar eftir að ráða einn kokk með reynslu af víetnamskri matargerð í ótímabundið 100% starf á Arnarstapa.

Heilbrigðisstofnun Norðurlands (HSN) á Sauðárkróki óskar eftir að ráða metnaðarfullan og jákvæðan hjúkrunarfræðing til starfa á hjúkrunardeild. Starfið býður upp á fjölbreytt verkefni og tækifæri til starfsþróunar í hlýlegu og uppbyggilegu umhverfi. Starfshlutfall er samkvæmt samkomulagi. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Hjá Heilbrigðisstofnun Norðurlands á Sauðárkróki starfar öflugur hópur starfsfólks þar sem áhersla er lögð á vellíðan á vinnustað, teymisvinnu og tækifæri til vaxta og starfsþróunar. Sauðárkrókur er blómlegt og fjölskylduvænt samfélag. Leik-, grunn- og framhaldsskóli er á svæðinu ásamt allri helstu þjónustu. Íþrótta- og menningarlíf er sterkt og fjölbreytt tækifæri er til útivistar og náttúrupplifana. Húsnæðisaðstoð er í boði ef þess er óskað. Hér er að finna frekari upplýsingar um HSN á Sauðárkróki HSN á Sauðárkróki: Fagmennska, samvinna og virðing í fyrirrúmi Almenn hjúkrun og umönnun Stuðningur, ráðgjöf og hjúkrunarmeðferð Þátttaka í teymisvinnu, umbótaverkefnum og að vinna að góðri liðsheild Samstarf við aðra faghópa innan stofnunarinnar Önnur tilfallandi verkefni skv. beiðni stjórnanda og skv. lögum og reglugerðum Fullgilt hjúkrunarpróf og íslenskt starfsleyfi Reynsla sem nýtist í starfi er kostur Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Skipulagshæfni og öguð vinnubrögð Íslenskukunnátta skilyrði Frábær samskiptahæfni, jákvæðni og sveigjanleiki Reynsla og/eða áhugi á teymisstarfi Faglegur metnaður og lausnamiðuð hugsun Gott orðspor og hreint sakavottorð Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Með umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá auk kynningarbréfs á íslensku þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið. Með umsókn skal einnig fylgja afrit af starfsleyfi og prófskírteini. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út. HSN vill vera framsækin stofnun, eftirsóknarverður vinnustaður og í fararbroddi í heilbrigðisþjónustu og heilbrigðismenntun á landsbyggðinni. Hlutverk HSN er meðal annars að stuðla að heilbrigði íbúanna með því að veita faglega, samfellda og heildstæða heilbrigðisþjónustu. Gildi okkar eru Fagmennska - Samvinna - Virðing Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 26.10.2026 Sigurbjörg Kristr Snjólfsdóttir yfirhjúkrunarfræðingur svæðis Tölvupóstur: sigurbjorg.kristrun.snjolfsdottir@hsn.is Sími: 432 4220 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur á hjúkrunardeild- HSN Sauðárkrókur Staðsetning Norðurland vestra Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 26.10.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Menningar- og nýsköpunar- og háskólaráðuneytið óskar eftir þjónustufulltrúa til afleysinga í 18 mánuði. Þjónustufulltrúi hefur það verkefni að veita starfsmönnum og viðskiptavinum ráðuneytisins aðstoð og stuðning við ýmis skrifstofu- og bókhaldstengd verkefni. Við leitum að glaðværum og þjónustuliprum einstaklingi. Um er að ræða fjölbreytt starf á góðum vinnustað. Móttaka á vörum og gestum Umsjón með tækjum og búnaði Ferðabókanir og ferðauppgjör Innkaup og birgðahald Bókhald og afstemmingar Þjónusta við samstarfsfólk Aðstoð við skjalastjórnun Skipulag funda og ráðstefna Önnur tilfallandi verkefni Góð íslensku- og enskukunnátta Góð hæfni í mannlegum samskiptum og rík þjónustulund Stundvísi og sjálfstæð vinnubrögð Skipulagshæfni og sveigjanleiki Starfsreynsla sem nýtist í starfi Frumkvæði og hæfni til að vinna í teymi Góð tölvufærni Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag starfsmanna stjórnarráðsins hafa gert. Umsóknum skal fylgja náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf á íslensku þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hvernig viðkomandi uppfyllir hæfniskröfur fyrir starfið. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um. Æskilegt að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Athugið að um afleysingastarf er að ræða. Umsóknum skal skilað inn gegnum Starfatorg. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 30.10.2026 Snorri Jónsson mannauðsstjóri Tölvupóstur: snorri.jonsson@mnh.is Sími: 5459600 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Þjónustufulltrúi í menningar-, nýsköpunar og háskólaráðuneyti Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 30.10.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Heilbrigðisstofnun Norðurlands (HSN) á Sauðárkróki óskar eftir jákvæðum og þjónustulunduðum sjúkraliða/ sjúkraliðanema á hjúkrunardeild. Um er að ræða fjölbreytt og gefandi starf í lifandi starfsumhverfi þar sem áhersla er lögð á fagmennsku, öryggi, virðingu og góða þjónustu. Ráðningartími og starfshlutfall er skv. samkomulagi. Við Heilbrigðisstofnun Norðurlands á Sauðárkróki starfar samhentur hópur starfsfólks sem leggur sitt að mörkum til að þjónusta samfélagið á sem bestan hátt. Vinnustaðurinn leggur áherslu á að vera vinalegur, styðja starfsfólk sitt og mæta því á fjölbreyttan hátt. Í Skagafirði eru öll skólastig, frá leikskóla og upp í háskóla. Skagafjörður er útivistar paradís og þar er úrval gönguleiða, gott skíðasvæði og frábær golfvöllur. Hestamennska á sér fastan sess í héraðinu og í boði eru ótal reiðleiðir. Íþróttalífið er í miklum blóma og má þar nefna körfubolta, fótbolta, frjálsar, júdó, sund, golf, skíði, blak og margt fleira. Hér er að finna frekari upplýsingar um HSN á Sauðárkróki HSN á Sauðárkróki: Fagmennska, samvinna og virðing í fyrirrúmi Almenn aðhlynningarstörf og stuðningur við íbúa í samstarfi við fagaðila Eftirlit með líðan íbúa og miðlun mikilvægra upplýsinga til hjúkrunarteymis Skráning og meðferð upplýsinga samkvæmt verklagsreglum og gæðaviðmiðum Þátttaka í teymisvinnu Stuðla að vellíðan, öryggi og virðingu skjólstæðinga Þátttaka í faglegu þróunarstarfi og umbótaverkefnum eftir því sem við á Frágangur, þrif og önnur tilfallandi verkefni sem tengjast daglegum rekstri deildarinnar Önnur tilfallandi verkefni Íslenskt sjúkraliðaleyfi/ staðfesting á námi fyrir nema Reynsla af umönnunar er kostur Rík þjónustulund, jákvætt viðmót og mjög góð samskiptahæfni Áhugi á að starfa með fólki Áreiðanleiki og sveigjanleiki Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Faglegur metnaður og lausnamiðuð hugsun Reynsla og/eða áhugi á teymisstarfi Góð íslenskukunnátta skilyrði Hreint sakavottorð og gott orðspor Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sjúkraliðafélag Íslands hafa gert. Með umsókn skal fylgja náms- og starfsferilskrá, kynningarbréf á íslensku ásamt afriti af starfsleyfi sjúkraliða ef við á. Fyrir nema skal fylgja með staðfesting á námi. Ekki er unnt að ráða fólk yngra en 18 ára. Tekið er á móti rafrænum umsóknum á starfstorg.is með því að smella hér fyrir neðan. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um starfið. Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimil á vinnutíma innan HSN. Gildi HSN eru: Fagmennska - Samvinna - Virðing. HSN vill vera framsækin stofnun, eftirsóknarverður vinnustaður og í fararbroddi í heilbrigðisþjónustu og heilbrigðismenntun á landsbyggðinni. Hlutverk HSN er meðal annars að stuðla að heilbrigði íbúanna með því að veita faglega, samfellda og heildstæða heilbrigðisþjónustu. Starfshlutfall er 50-100% Umsóknarfrestur er til og með 26.10.2026 Sigurbjörg Kristr Snjólfsdóttir yfirhjúkrunarfræðingur svæðis Tölvupóstur: sigurbjorg.kristrun.snjolfsdottir@hsn.is Sími: 432 4200 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sjúkraliði/ sjúkraliðanemi - HSN Sauðárkrókur Staðsetning Norðurland vestra Starfshlutfall 50-100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 26.10.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Heilbrigðisstofnun Norðurlands (HSN) á Sauðárkróki óskar eftir starfsfólki í aðhlynningu á hjúkrunardeildir. Um er að ræða fjölbreytt og gefandi starf í lifandi starfsumhverfi þar sem áhersla er lögð á fagmennsku, öryggi, virðingu og góða þjónustu. Ráðningartími er skv. samkomulagi en í boði er bæði tímabundin og ótímabundin störf. Starfshlutfall er skv. samkomulagi. Við Heilbrigðisstofnun Norðurlands á Sauðárkróki starfar samhentur hópur starfsfólks sem leggur sitt að mörkum til að þjónusta samfélagið á sem bestan hátt. Vinnustaðurinn leggur áherslu á að vera vinalegur, styðja starfsfólk sitt og mæta því á fjölbreyttan hátt. Í Skagafirði eru öll skólastig, frá leikskóla og upp í háskóla. Skagafjörður er útivistar paradís og þar er úrval gönguleiða, gott skíðasvæði og frábær golfvöllur. Hestamennska á sér fastan sess í héraðinu og í boði eru ótal reiðleiðir. Íþróttalífið er í miklum blóma og má þar nefna körfubolta, fótbolta, frjálsar, júdó, sund, golf, skíði, blak og margt fleira. Hér er að finna frekari upplýsingar um HSN á Sauðárkróki HSN á Sauðárkróki: Fagmennska, samvinna og virðing í fyrirrúmi Aðstoða íbúa við athafnir daglegs lífs og almenna umönnun Veita stuðning sem eykur vellíðan og virkni íbúa Fylgjast með líðan íbúa og láta fagfólk vita af breytingum Aðstoða við frágang, þrif og daglegan rekstur deildarinnar Þátttaka í teymisvinnu Önnur tilfallandi störf Reynsla af umönnunar er kostur Rík þjónustulund, jákvætt viðmót og mjög góð samskiptahæfni Áhugi á að starfa með fólki Áreiðanleiki og sveigjanleiki Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Reynsla og/eða áhugi á teymisstarfi Faglegur metnaður og lausnamiðuð hugsun Góð íslenskukunnátta skilyrði Hreint sakavottorð og gott orðspor Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Aldan, stéttarfélag hafa gert. Með umsókn skal fylgja náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi á íslensku. Ekki er unnt að ráða fólk yngra en 18 ára. Tekið er á móti rafrænum umsóknum á starfstorg.is með því að smella hér fyrir neðan. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um starfið. Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimil á vinnutíma innan HSN. Gildi HSN eru: Fagmennska - Samvinna - Virðing HSN vill vera framsækin stofnun, eftirsóknarverður vinnustaður og í fararbroddi í heilbrigðisþjónustu og heilbrigðismenntunar á landsbyggðinni. Hlutverk HSN er meðal annars að stuðla að heilbrigði íbúanna með því að veita faglega, samfellda og heildstæða heilbrigðisþjónustu. Starfshlutfall er 50-100% Umsóknarfrestur er til og með 26.10.2026 Sigurbjörg Kristr Snjólfsdóttir yfirhjúkrunarfræðingur svæðis Tölvupóstur: sigurbjorg.kristrun.snjolfsdottir@hsn.is Sími: 432 4200 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Starfsfólk í aðhlynningu á hjúkrunardeildir - HSN Sauðárkrók Staðsetning Norðurland vestra Starfshlutfall 50-100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 26.10.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Við vitum hvað þarf að gera til að bæta íslenskt menntakerfi. Við verðum að efla kjarnagreinar eins og lestur og stærðfræði og til eru stefnur og ótal hugmyndir um hvernig við getum gert það. En snúnara er að láta þessar hugmyndir verða að veruleika um land allt og til langrar framtíðar. Við leitum að einstaklingi sem hefur siglt stórum breytingum farsællega í höfn og þekkir menntakerfið nógu vel til að vita hvar góðar hugmyndir hafa strandað. Þú þarft ekki að hafa starfað í ráðuneyti áður. Þú þarft ekki að vera kennari. En þú þarft að skilja skólastarf mjög vel og hafa sýnt að þú hafir alla burði til að vinna með fólki til að koma hlutum í verk. Sérfræðingur í málefnum leik- og grunnskóla Mennta- og barnamálaráðuneytið auglýsir laust til umsóknar starf sérfræðings á skrifstofu skóla- og íþróttamála. Leiða innleiðingu umbótaverkefna á sviði leik- og grunnskóla allt frá stefnumarkandi ákvörðun ráðherra og alla leið inn í skólastofuna. Vinna með stofnunum ráðuneytisins og hagaðilum að endurskoðun aðalnámskrár, þróun námsgagna, námsmats, starfsþróun kennara o.s.frv. Skilgreina mælikvarða á árangur, greina gögn, meta hvort aðgerðir skili þeim árangri sem að var stefnt og leggja til breytingar þegar svo er ekki. Undirbúa gagnadrifnar ákvarðanir svo sem með því að leiða spretti, skrifa minnisblöð, leggja grunn að kostnaðarmati, taka þátt í samráði og viðhafa markvissa eftirfylgni. Byggja upp árangursríkt samstarf við sveitarfélög, skólastjórnendur, kennara, fagfélög og stofnanir. Háskólamenntun sem nýtist í starfi. Góð þekking á íslensku menntakerfi og starfsumhverfi leik- og/eða grunnskóla. Reynsla af því að leiða verkefni eða breytingar alla leið til framkvæmdar hvort sem er innan skóla, sveitarfélags, stjórnsýslu, atvinnulífs eða félagasamtaka. Gott vald á íslensku og ensku í ræðu og riti. Eftirfarandi telst til kosta Reynsla af aðalnámskrá, námsgögnum eða námsmati. Reynsla af starfsþróun kennara. Reynsla af opinberri stjórnsýslu og stefnumótun. Reynsla af greiningu og nýtingu gagna við ákvarðanatöku. Reynsla af samstarfi við ólíka og ósammála hagsmunaaðila. Þekking á einu Norðurlandamáli. Við mat á umsóknum verður sérstaklega horft til þess hvað umsækjandi hefur raunverulega komið í framkvæmd og hvernig. Við biðjum þig því um að lýsa í kynningarbréfi með umsókninni a.m.k. einu verkefni sem þú hefur stýrt farsællega á leiðarenda. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólamenntaðra starfsmanna Stjórnarráðsins hafa gert. Í mennta- og barnamálaráðuneytinu starfar öflugt teymi með fjölbreytta menntun og bakgrunn. Skrifstofa skóla- og íþróttamála fer með stefnumótun og innleiðingu á sviði leik- og grunnskóla, lista- og tónlistarskóla og íþróttamála. Starfið er unnið í þverfaglegum sprettum og í nánu samstarfi við aðrar skrifstofur, stofnanir ráðuneytisins og aðila utan þess. Umsókn skal fylgja ferilskrá og framangreint kynningarbréf. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna um auglýsingar á lausum störfum nr. 1000/2019. Við ráðningar er tekið mið af jafnréttisáætlun Stjórnarráðsins. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf þann 1. janúar 2027. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 02.11.2026 Linda Heiðarsdóttir Tölvupóstur: linda.heidarsdottir@mrn.is Sími: 545 9500 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Viltu láta hugmyndir um betri skóla verða að veruleika? Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 02.11.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Óskum eftir sjúkraliða á Hjúkrunardeild HVE Hólmavík. Um er að ræða vaktavinnu. Starfshlutfall er 50-80% eða eftir nánara samkomulagi. Um tímabundna ráðningu er að ræða til eins árs. Boðið er upp á aðlögun með reyndu og frábæru starfsfólki. Við tökum vel á móti nýjum starfsmönnum. Á HVE Hólmavík er gott að starfa og ríkir sérstaklega hlýr og góður starfsandi þar sem mikið er lagt upp úr góðri teymsivinnu allra starfshópa með fagmennsku, umhyggju og virðingu fyrir skjólstæðingum og fjölskyldum þeirra að leiðarljósi. Starfið felur í sér aðhlynningu og tilfallandi störf á deildinni Sjúkraliðanám frá viðurkenndri menntastofnun. Starfsleyfi landlæknis. Reynsla af hjúkrun er kostur. Góð hæfni í mannlegum samskiptum. Frumkvæði, áreiðanleiki og jákvætt viðhorf. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sjúkraliðafélag Íslands hafa gert. Sótt er um starfið rafrænt á starfatorg.is. Umsókninni þurfa að fylgja staðfestar upplýsingar um menntun, starfsleyfi og fyrri störf. Auk staðfestingu á bólusetningum. Starfshlutfall er 50-80% Umsóknarfrestur er til og með 29.10.2026 Henrike Stuehff Tölvupóstur: henrike.stuehff@hve.is Sími: 432-1414 Jóna Guðrún Guðmundsdóttir Tölvupóstur: jona.g.gudmundsdottir@hve.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sjúkraliði á Hólmavík Staðsetning Vestfirðir Starfshlutfall 50-80% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 29.10.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Við leitum að leiðtoga sem vill láta hugmyndir verða að framkvæmd og móta þróun deildaþjónustu sem teymisstjóri deildaþjónustu Landspítala. Framundan eru breytingar á skipulagi, þróun nýrra verkferla og innleiðing kerfa sem gera birgðastýringu einfaldari og þjónustuna skilvirkari. Hér færð þú tækifæri til að hafa bein áhrif á daglegt starf spítalans og létta undir með klínísku starfsfólki svo það geti einbeitt sér að umönnun sjúklinga. Deildaþjónusta telur um 20 starfsmenn og hefur vaxið hratt. Teymið sér um birgðastýringu, pantanir og áfyllingu rekstrarvara og líns á deildum, auk afgreiðslu og áfyllingar starfsmannafatnaðar í fataafgreiðslum spítalans. Allar legudeildir eru þegar komnar í þjónustu og næstu skref felast í að styrkja starfsemina og taka fleiri deildir inn. Sem teymisstjóri leiðir þú bæði daglegan rekstur og þróun þjónustunnar. Þú heyrir beint undir deildarstjóra aðfangaþjónustu og ert hluti af stjórnendateyminu þar, í nánu samstarfi við vöruhús, þvottahús og flutningaþjónustu. Þróun starfseminnar Deildaþjónusta býður upp á spennandi tækifæri til þróunar og þú færð mikilvægt hlutverk í að móta næstu skref. Í samráði við stjórnendateymi aðfangaþjónustu hefur þú svigrúm til að koma með eigin hugmyndir, þróa skipulag og verkferla og forgangsraða verkefnum út frá þörfum þjónustunnar. Möguleg verkefni gætu meðal annars snúist um sjálfvirkari birgðastýringu, þar sem pantanir á vörum og líni verða til út frá þörf deilda, eða aukinn rekjanleika sem veitir betri yfirsýn yfir aðfangakeðjuna. Þróunin byggist á samstarfi við teymið, deildir spítalans og aðrar einingar aðfangaþjónustu. Hér færð þú að fylgja hugmyndum frá greiningu og hönnun til innleiðingar og sjá áhrif þeirra í daglegum rekstri. Við leitum að leiðtoga sem nær fólki með sér og hefur áhuga á að tengja saman fólk, ferla og tækni til að bæta þjónustuna. Öll verkefni þurfa að styðja við þjónustu á nýjum Landspítala (NLSH), samhliða áframhaldandi þjónustu á öllum núverandi þjónustustöðvum. Því þarf að þróa lausnir sem nýtast heildarstarfseminni og undirbúa teymið fyrir breytt starfsumhverfi. Dagleg stjórnun og skipulag teymisins Skipulag vakta, mönnunar og leyfa í samráði við deildarstjóra Þjálfun og móttaka nýrra starfsmanna Umsjón með birgðastýringu, pöntunum og áfyllingum á deildir spítalans Stýra breytingum og umbótaverkefnum til að auka skilvirkni og hagkvæmni í þjónustuferlum Þróun og innleiðing nýrra verkferla, kerfa og sjálfvirkra lausna í samstarfi við aðrar einingar aðfangaþjónustu Tryggja eftirfylgni þjónustusamninga og gott samstarf við deildir spítalans Háskólamenntun sem nýtist í starfi, t.d. verkfræði, viðskiptafræði, tölvunarfræði eða annað Reynsla af stjórnun og hæfni til að leiða teymi Reynsla af breytingastjórnun, umbótaverkefnum eða innleiðingu ferla og kerfa er kostur Reynsla af þjónustustörfum, birgðastýringu eða starfi á heilbrigðisstofnun er kostur Góð tölvukunnátta og greiningarhæfni, skipulagshæfni og lausnamiðuð nálgun Lipurð í mannlegum samskiptum, þjónustulund og jákvætt viðhorf ásamt heiðarleika og ábyrgð Færni til að tjá sig á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 einstaklingar tarfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Tungumálahæfni: íslenska 5/5, enska 4/5 Starfsmerkingar: teymisstjóri, aðfangaþjónusta, birgðarstjórnun, önnur stjórnunarstörf Staðsetning: Fossvogur, 108 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 02.11.2026 Arna Lind Sigurðardóttir Tölvupóstur: arnal@landspitali.is Karen Helga Díönudóttir Tölvupóstur: karenhd@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Teymisstjóri í aðfangaþjónstu Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 02.11.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Við leitum að metnaðarfullum hjúkrunarfræðingum sem hafa áhuga á geðhjúkrun og vilja taka virkan þátt í uppbyggingu nýrrar réttar- og öryggisgeðdeildar á Kleppi. Hér er spennandi tækifæri til að koma að mótun nýrrar deildar frá grunni, hafa áhrif á starfshætti og taka þátt í þróun sérhæfðrar geðheilbrigðisþjónustu. Við leitum að reynslumiklum sem og nýútskrifuðum hjúkrunarfræðingum og bjóðum upp á starfsþróunarár fyrir alla hjúkrunarfræðinga sem hefja störf í geðþjónustunni. Um deildina Um er að ræða nýja 8 rúma legudeild sem mun sinna sérhæfðri meðferð og endurhæfingu einstaklinga með alvarlegan og flókinn geðrænan vanda. Á deildinni verður lögð áhersla á einstaklingsmiðaða og batamiðaða nálgun þar sem meðferð og endurhæfing taka mið af þörfum, styrkleikum og getu hvers og eins. Meginmarkmið þjónustunnar er að styðja einstaklinga til aukinnar sjálfstæðis, bættra lífsgæða og farsællar endurkomu út í samfélagið. Starfsemin mun byggja á öflugri þverfaglegri teymisvinnu þar sem hjúkrunarfræðingar gegna lykilhlutverki í meðferð, endurhæfingu og daglegum stuðningi við sjúklinga. Sérstök áhersla verður lögð á virka þátttöku sjúklinga í eigin meðferð, góð samskipti og markvisst samstarf við aðstandendur. Miklar og heildrænar umbætur standa nú yfir í réttar- og öryggisgeðþjónustu Landspítala, bæði hvað varðar húsnæði, skipulag og þróun þjónustunnar. Opnun nýrrar deildar er mikilvægur liður í þeirri uppbyggingu. Hjúkrunarfræðingar sem ráðast til starfa fá tækifæri til að taka virkan þátt í að móta faglega sýn, þróa meðferðarumhverfi, innleiða nýja verkferla og byggja upp sterka liðsheild. Áhersla verður lögð á faglega þróun, þekkingarmiðlun og starfsumhverfi sem einkennist af samvinnu, öryggi og metnaði fyrir góðri þjónustu. Gert er ráð fyrir að nýja deildin hefji starfsemi um miðjan mars 2027. Ráðningar munu hefjast fyrr til að tryggja starfsfólki markvissan undirbúning, fræðslu og þjálfun áður en starfsemin fer af stað. Við bjóðum upp á starfsþróun og tækifæri til faglegrar sérhæfingar: Reyndir hjúkrunarfræðingar og fagfólk styðja þig í daglegu starfi og faglegri þróun. Sérhæfð fræðsla og þjálfun fyrir réttar- og öryggisgeðþjónustu. Boðið upp á sérhæft starfsþróunarár, sérstaklega ætlað nýjum og nýútskrifuðum hjúkrunarfræðingum í geðþjónustunni. Þar fer fram fræðsla, þjálfun og fagleg handleiðsla á starfsstöð. Þjálfun fyrir opnun deildar , þar sem allt starfsfólk fær tíma og stuðning til að undirbúa sig vel áður en starfsemi hefst. Raunveruleg tækifæri til að byggja upp sérþekkingu og þróast í átt að öflugum leiðtoga í hjúkrun til framtíðar. Starfsþróunarár fyrir nýútskrifaða hjúkrunarfræðinga á Landspitala. Vinnuvika í fullu starfi er 36 stundir , og getur orðið styttri eftir samsetningu vakta. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta vinnu og einkalíf. Starfshlutfall: 50-100% eða eftir samkomulagi Vinnufyrirkomulag: Vaktavinna Störfin eru laus frá: 2. janúar 2027 eða eftir samkomulagi Gert er ráð fyrir að deildin hefji formlega starfsemi í mars 2027 Langar þig að taka þátt í að skapa eitthvað nýtt, þróast í starfi og hafa raunveruleg áhrif á líf fólks? Sæktu um og vertu með frá fyrsta degi. Ákveða, skipuleggja og veita hjúkrunarmeðferð í samráði við sjúklinga og bera ábyrgð á meðferð samkvæmt starfslýsingu Skráning hjúkrunar í samræmi við reglur Landspítala Þátttaka í þverfaglegri teymisvinnu Virk þátttaka í uppbyggingu og þróun hjúkrunar á nýrri geðdeild Virk þátttaka í verkefnavinnu, teymis- og umbótastarfi Íslenskt hjúkrunarleyfi Áhugi á hjúkrun fólks með alvarleg geðræn einkenni Reynsla af geðhjúkrun er kostur Framúrskarandi samskiptahæfni, sveigjanleiki og sjálfstæði í vinnubrögðum Frumkvæði og faglegur metnaður Áhugi á þverfaglegu samstarfi og teymisvinnu Góð almenn tölvukunnátta Góð íslenskukunnátta, bæði í mæltu og rituðu máli Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Hjúkrunarfræðingur, Hjúkrun Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Kleppsgarður, 104 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 05.11.2026 Jóhanna Guðmunda Þórisdóttir Tölvupóstur: johathor@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingar á nýja réttar- og öryggisgeðdeild Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 05.11.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra leitar eftir drífandi og framsýnum einstaklingi í starf mannauðsstjóra embættisins. Um spennandi, krefjandi og fjölbreytt starf er að ræða sem heyrir undir lögreglustjóra. Gert er ráð fyrir að lögreglustjóri ráði í stöðuna frá og með 1. janúar 2027. Framtíðarsýn embættis Lögreglustjórans á Norðurlandi eystra er framsækið embætti fyrir vaxandi samfélag. Fagleg forysta í mannauðsmálum embættisins Þróun mannauðsstefnu og eftirfylgni hennar Þróun starfsumhverfis í anda stefnu embættisins Skipulag fræðslu- og starfsþróun starfsmanna Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur og starfsfólk Ábyrgð á helstu mannauðsferlum, gerð starfagreininga og starfslýsinga Yfirumsjón með ráðningum, móttöku nýs starfsfólks, starfsþróun og starfslokum Túlkun kjarasamninga- og stofnanasamninga Samskipti við stéttarfélög, réttindamál og aðbúnaður Gæðamál, aðgengi upplýsinga starfsmanna á innri vef Leiða verkefni sem stuðla að þátttöku, liðsheild og vellíðan. Vinna við úrlausn ágreinings- og agamála. Seta í yfirstjórn embættisins og þátttaka í stefnumótun Önnur verkefni sem starfsmanni eru falin af yfirmanni Háskólamenntun sem nýtist í starfi, auk framhaldsmenntunar á sviði mannauðsstjórnunar eða sambærilegrar menntunar Yfirgripsmikil þekking og reynsla af mannauðsmálum Þekking eða reynsla af opinberri stjórnsýslu og vinnurétti Framúrskarandi samskipta- og samstarfshæfni Mjög góð þjónustulund og jákvætt viðhorf Leiðtogahæfni, frumkvæði og sjálfstæði í starfi Árangurs- og lausnamiðuð hugsun Þekking og farsæl reynsla af því að leiða breytingar Skipulagshæfni, nákvæmni og öguð vinnubrögð Hæfni til að miðla upplýsingum í rituðu og mæltu máli á íslensku og ensku Þess er vænst að umsækjendur hafi reynslu af störfum þar sem reynt hefur á þessa eiginleika. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Umsókn skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið, auk afrita af prófskírteinum ásamt nöfnum tveggja umsagnaraðila. Umsækjendur eru vinsamlega beðnir um að vanda umsóknir sínar. Vakin er athygli á því að engan má ráða til starfa hjá lögreglu sem hlotið hefur fangelsisdóm fyrir refsiverðan verknað sem framinn var eftir að hann varð fullra 18 ára eða sýnt af sér háttsemi sem getur rýrt það traust sem starfsmenn lögreglu verða almennt að njóta. Til að staðreyna hvort umsækjandi uppfylli skilyrði 1. mgr. 28. gr. a lögreglulaga nr. 90/1996 er lögreglustjóra heimilt skv. 28. gr. a. sömu laga að afla upplýsinga um umsækjendur úr sakaskrá og málaskrám lögreglu. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 02.11.2026 Páley Borgþórsdóttir lögreglustjóri Tölvupóstur: pb02@logreglan.is Sími: 444-2800 Bergur Jónsson yfirlögregluþjónn Tölvupóstur: bergur.jonsson@logreglan.is Sími: 444-2800 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Mannauðsstjóri - Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra Staðsetning Norðurland eystra Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 02.11.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Safnstjóri annast daglega framkvæmd og stjórnun þeirra verkefna sem safninu er ætlað að sinna samkvæmt safnalögum og reglum um starfsemi safnsins. Auk þess ber safnstjóri ábyrgð á rekstri, þ.m.t. fjárreiðum og daglegri stjórnun safnsins. Hann ræður starfmenn þess og er í fyrirsvari fyrir safnið. Safnstjóri er ráðinn af menningar-, nýsköpunar- og háskólaráðherra að höfðu samráði við stjórn. Fagleg og rekstrarleg forysta Gljúfrasteins. Stefnumótun, skipulag og framkvæmd safnastarfs skv. safnalögum og reglum sem um safnið gilda. Yfirumsjón með fjármálum safnsins og gerð fjárhags- og rekstraráætlana. Stjórnsýsla og samskipti við ráðuneyti, stjórn safnsins, stjórnvöld og aðra opinbera aðila. Samskipti við innlenda og erlenda aðila. Frumkvæði að samstarfi og eftirfylgni verkefna á sviði sýninga, viðburða og varðveislu. Móta framtíðarsýn fyrir starfsemina og stuðla að áframhaldandi þróun hennar ásamt því að miðla þekkingu og upplýsingum um lífsstarf Halldórs og Auðar Laxness. Háskólamenntun sem nýtist í starfi. Staðgóð þekkingu á lífsstarfi Halldórs Laxness og starfssviði safnsins og skýr framtíðarsýn fyrir hönd þess. Farsæl reynsla af stjórnun og rekstri sem nýtist í starfi, þ.m.t. stefnumótun og áætlanagerð. Leiðtogahæfni og framúrskarandi færni í mannlegum samskiptum. Reynsla og þekking á opinberri stjórnsýslu sem nýtist á starfssviði er kostur. Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum ásamt framúrskarandi skipulagshæfni og þjónustulund. Afar gott vald á íslensku og ensku í töluðu og rituðu máli. Haldgóð þekking á öðrum tungumálum er mikill kostur. Reynsla af notkun samfélagsmiðla og árangursríkri miðlun upplýsinga. Reynsla og hæfni í framkomu á opinberum vettvangi í miðlun þekkingar og upplýsinga. Um launakjör fer samkvæmt 39. gr. a laga nr. 70/1996, um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins. Frekari upplýsingar um safnið Gljúfrasteinn var heimili og vinnustaður Halldórs og Auðar Laxness og fjölskyldu um hálfrar aldar skeið. Íslenska ríkið keypti húsið og listaverkin árið 2002, þegar öld var liðin frá fæðingu skáldsins, og tveimur árum síðar var það opnað almenningi. Fjölskylda skáldsins gaf safninu allt innbú á Gljúfrasteini sem tilheyrði fjölskyldunni með sérstöku gjafabréfi. Húsið er safn Halldórs Laxness þar sem heimili og vinnustaður hans eru látin haldast óbreytt. Stærstu vistarverurnar eru stór stofa á jarðhæð og skrifstofa Halldórs á annarri hæð. Þar er bókasafn hans varðveitt svo og vinnupúltið sem hann stóð gjarnan við. Safnkostur Gljúfrasteins er skráður í menningarsögulega gagnagrunninn Sarp . Munir, listaverk og ljósmyndir eru skráðar í gagnagrunninn en bókasafn skáldsins er skráð í Gegni. Þá voru handrit, dagbækur, sendibréf og þau skjöl sem fylgdu með í gjöfinni skráð og eru varðveitt á Handritadeild Landsbókasafns Íslands. Á Gljúfrasteini er leitast við að safna öllu því er viðkemur ævi og verkum Halldórs Laxness. Gljúfrasteinn er viðurkennt safn og starfar skv. safnalögum . Við hvetjum áhugasama til að sækja um, óháð kyni og uppruna. Um 100% starf er að ræða og er æskilegt að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Um kjör fer skv. launasamningi BHM við ríkið. Umsókn skal fylgja ítarleg ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur um hæfni viðkomandi til að gegna starfinu. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 02.11.2026 Snorri Jónsson Mannauðsstjóri Tölvupóstur: snorri.jonsson@mnh.is Sími: 5459600 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Safnstjóri Gljúfrasteins - hús skáldsins Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.10.2026 Umsóknarfrestur 02.11.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Ertu málari eða hefur starfað við málningu og langar að nýta þekkingu þína á annan hátt? Hjá Húsasmiðjunni færðu tækifæri til að vinna með fagfólki, veita ráðgjöf og hjálpa bæði einstaklingum og fagfólki að velja réttu lausnirnar.

Hjúkrunarheimilið Skjól óskar eftir metnaðarfullum og jákvæðum hjúkrunarfræðingi til starfa sem hefur áhuga á að takast á við fjölbreytt og gefandi verkefni. Miðað er við 20% starfshlutfall en mikilvægt er að viðkomandi geti tekið helgar- og kvöldvaktir.

Við leitum að jákvæðum og sjálfstæðum einstaklingi með ríka þjónustulund í sölu og afgreiðslu í Lyfju Granda. Starfið felst í að veita almenna ráðgjöf til viðskiptavina um val á vörum og að tryggja góða þjónustuupplifun.

Umsjónarmaður lyfjaútibús hefur umsjón með að unnið sé eftir lögum og reglugerðum sem um starfsemina gilda. Starfið felst í ráðgjöf til viðskiptavina um val á vörum, afgreiðslu á kassa, afhendingu lyfja gegn lyfseðli, afgreiðslu á lausasölulyfjum og ráðgjöf um val og notkun þeirra auk annarra verkefna.

Viltu taka þátt í að tryggja gott ástand fasteigna og annarra mannvirkja Landsnets um allt land? Við leitum að skipulögðum og lausnamiðuðum einstaklingi til að sinna eignaumsjón og verkefnastjórnun viðhalds á fasteignum Landsnets.

Kiðagil óskar eftir starfsfólki í 100% ótímabundnar stöður. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi.

Leikskólinn Kiðagil óskar eftir að ráða deildarstjóra í 100% ótímabundið starf. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi.

Ertu leikskólakennari, með háskólamenntun sem nýtist í starfi og/ eða með reynslu af að starfa með börnum? Komdu þá endilega að vinna með okkur í Maríuborg þar sem notaleg stemning, falleg samskipti og faglegt starf blómstrar alla daga.

Leikskólinn Tjörn óskar eftir leikskólakennara til starfa.

Ertu leikskólakennari eða með háskólamenntun sem nýtist í starfi? Komdu þá endilega að vinna með okkur í Maríuborg þar sem notaleg stemning, falleg samskipti og faglegt starf blómstrar alla daga.

As DTE expands its international operations, we are looking for a Field Service Specialist based in Europe to support future customer deployments and help establish our field service capabilities in the region.

Landspítali er háskólasjúkrahús með afar fjölbreytt störf og starfsemi. Spítalinn er suðupunktur þekkingar, þróunar og þverfaglegrar samvinnu og þar eru fjölmörg tækifæri til starfsþróunar og nýrra áskorana. Nemendur á sjúkraliðabraut sem óska eftir starfsþjálfun á Landspítala sækja um hér. Hér er eingöngu sótt um starfsþjálfun sem er hluti náms samkvæmt námskrá og er jafnframt launaður hluti þess (ekki verknám, ekki vinna). Til þess að umsókn teljist gild og leitað verði að plássi fyrir nemanda, þarf umsóknin að uppfylla eftirfarandi skilyrði; Tilgreint hvaða tímabil (upphaf og endir) óskað er eftir, fjölda vikna og starfshlutfall. Þetta er skráð neðst í "Annað". Vottorð frá skólanum fylgi í viðhengi þar sem staðfest er að umsækjandi hafi lokið öllum áföngum sem eru nauðsynlegir undanfarar starfsþjálfunar sem sótt er um. Frumriti vottorðs skal síðan skila til viðkomandi yfirmanns ef af starfsþjálfun verður. Skrá í hvaða skóla umsækjandi er. Ef umsækjandi hefur verið í vinnu, vinnustaðanámi eða starfsþjálfun á Landspítala þarf að geta þess í "Annað" neðst í umsókninni. Einnig ef óskað er eftir vissri deild eða sviði. Nemendur eru beðnir um að draga umsókn sína til baka ef þeir hafa fengið starfsþjálfun annars staðar. Hægt er að gera það í kerfinu eða með tölvupósti á mannaudur@landspitali.is Verkefni og ábyrgð er mismunandi Að vera í virku námi samkvæmt ofanskráðu Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sjúkraliðafélag Íslands hafa gert. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Starfsmerkingar: heilbrigðisþjónusta, sjúkraliðanemi Starfshlutfall er 60-100% Umsóknarfrestur er til og með 02.06.2027 Margrét Þórisdóttir Tölvupóstur: mannaudur@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Umsókn um launaða starfsþjálfun sjúkraliðanema skv. námskrá vorönn 2027 Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 60-100% Starf skráð 15.10.2026 Umsóknarfrestur 02.06.2027 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar