Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Hraunvallaskóli auglýsir eftir sérkennara til að sinna sérkennslu skólaárið 2026-2027 Skólinn hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Segja má að nemendur hefji skólagöngu sína átján mánaða í Hraunvallaskóla og ljúki henni við sextán ára aldur. Hraunvallaskóli starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Kennsla er miðuð við að mæta ólíkum þörfum einstaklinga sem læra að skipuleggja nám sitt sjálfir og meta árangur sinn. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta – samvinna – ábyrgð. Sérkennari er hluti af sérkennsluteymi skólans og vinnur í nánu samstarfi við umsjónarkennara að námi barna með sérþarfir. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast sérkennslu í skólanum. Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og annað fagfólk Vinnur samkvæmt stefnu skólans í SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks. Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800 Umsóknarfrestur er til 2. apríl 2026. Um er að ræða 50-100% starf Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hraunvallaskóli auglýsir eftir kennara til að sinna umsjónar- og fagreinakennslu á unglingastigi skólaárið 2026-2027. Starfshlutfall er 100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf í 1. ágúst 2026. Hraunvallaskóli hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Skólinn starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast faggreinakennslu með áherslu á bóklegar greinar (íslensku, ensku, stærðfræði, náttúrufræði o.fl.) og umsjón á unglingastigi í samráði samkennara, skólastjórnendur og foreldra. Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks. Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800 Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til 2. apríl 2026 Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Hraunvallaskóli auglýsir eftir kennara til að sinna umsjónarkennslu á yngsta eða miðstigi skólaárið 2026-2027. Starfshlutfall er 80-100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf 1. ágúst 2026. Hraunvallaskóli hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Skólinn starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast almenna kennslu og faggreina kennslu á yngsta stigi/miðstigi í samráði samkennara, skólastjórnendur og foreldra Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til 2. apríl 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Hraunvallaskóli óskar eftir að ráða umsjónarkennara í Fjölgreinadeild skólans fyrir skólaárið 2026-2027. Í Fjölgreinadeild eru nemendur sem á grundvelli fjölþætts vanda geta ekki nýtt alfarið þau námstilboð sem bjóðast í þeirra heimaskóla. Starfsstöð umsjónarkennara er við Fléttuvelli á skólalóð Hraunvallskóla og er skipuð fjórum til fimm starfsmönnum. Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins. Einnig þarf viðkomandi hafa góða leiðtogahæfileika, víðtæka þekkingu á skólastarfi og metnaðarfulla skólasýn. Helstu verkefni og ábyrgð: Fjölbreytt nálgun í kennslu og umsjón með nemendum í samvinnu við kennara, stoðþjónustu og foreldra Vinna að þróun skólastarfs í samstarfi við skólaþjónustu Stuðla að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og annað fagfólk Taka þátt í stefnumótunarvinnu Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is, og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastjóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800. Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2026 Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá og kynningarbréf. Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hraunvallaskóli auglýsir eftir umsjónarkennara í Hraunborg - deild fyrir börn með einhverfu - skólaárið 2026-2027. Starfshlutfall er 100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf sem fyrst. Við erum að byggja upp nýja einhverfudeild sem leggur áherslu á einstaklingsmiðaða þjónustu, virðingu og jákvætt umhverfi fyrir börn með einhverfu og fjölskyldur þeirra. Markmið okkar er að skapa öflugt teymi starfsfólks sem vinnur saman að því að styðja hvert barn til þátttöku, þroska og vellíðunar. Deildin vinnur út frá styrkleikum barnanna og leggur áherslu á fjölbreyttar leiðir til að efla félagsfærni, nám og sjálfstæði. Við leitum að starfsfólki sem deilir okkar sýn og hefur brennandi áhuga á að taka þátt í að móta nýja starfsemi þar sem velferð og mannréttindi barnanna eru í forgrunni. Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers og eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast almenna kennslu og faggreina kennslu með áherslu á einstaklingsmiðun Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastjóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is í síma 590-2800. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Hraunvallaleikskóli óskar eftir að ráða kennara í 100% starf. Hraunvallaleikskóli er staðsettur á Völlunum í Hafnarfirði í sama húsnæði og Hraunvallaskóli sem stuðlar að samþættu námi barnanna frá því þau stíga sín fyrstu skref í leikskóla að sextán ára aldri. Gildi skólans endurspegla allt starf og eru vinátta, samvinna og ábyrgð. í Hraunvallaleikskóla er unnið eftir hugmyndafræði John Dewey um virka þátttöku barnsins í námi með áherslu á leik og samfélagslega þátttöku barna. Í skólanum er unnið með SMT-skólafærni þar sem æskilegri hegðun er veitt aukin athygli með markvissu hrósi og umbun. Skýr fyrirmæli eru höfð að leiðarljósi og rækt lögð við góð samskipti. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af uppeldis- og kennslustörfum með ungum börnum æskileg Góð færni í samskiptum Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Góð íslenskukunnátta, C1 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur á leikskóla Bókasafnskort Sundkort Samgöngustyrkur Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um, þó þeir hafi ekki kennsluréttindi. Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Upplýsingar um starfið veitir Pálína Hildur Sigurðardóttir leikskólastjóri palinas@hraunvallaskoli.is Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 7. apríl 2026 Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hvaleyrarskóli óskar eftir að ráða skóla- og frístundaliða í 50% starf í frístundaheimilið Holtasel. Um er að ræða starf sem felur í sér stuðning og aðstoð við nemendur í frístundaheimilinu Holtaseli eftir hádegi alla virka daga. Eftir að hefðbundnum skóla lýkur geta nemendur í 1. - 4. bekk farið í frístundaheimilið Holtasel. Starfsemi Holtasels er í skólanum. Holtasel býður upp á fjölbreytt tómstundastarf til kl. 16:30, alla virka daga, óháð getu, þroska eða fötlun barna. Sérstök áhersla er lögð á að koma til móts við alla hópa. Helstu verkefni og ábyrgð: Starfar með nemendum með sértækan vanda Aðstoðar við almennt bekkjarstarf undir leiðsögn kennara Starfar í frístundaheimili og á sumar- og leikjanámskeiðum Tekur á móti nemendum og aðstoðar Sinnir gangavörslu og eftirliti með húsnæði og búnaði, heldur göngum og snyrtingum snyrtilegum yfir daginn Aðstoðar í matsal og við undirbúning matmálstíma Fylgist með og aðstoðar börnin í leik og starfi Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Íslenskukunnátta skilyrði Reynsla af starfi með börnum er æskileg Almenn tölvukunnátta Mikill áhugi og metnaður til að starfa með börnum Uppbyggjandi í samskiptum, sveigjanleiki og mikil samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Stundvísi og samviskusemi Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Heiða Magnúsdóttir, deildarstjóri Tómstundamiðstöðvar, í síma 664-5778 eða í gegnum netfangið margretm@hvaleyrarskoli.is eða Kristinn Guðlaugsson skólastjóri í síma 664-5833 eða í gegnum netfangið kristinn@hvaleyrarskoli.is Umsóknarfrestur er til og með 2.apríl 2026. Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í sumarstarf á heimili fyrir fatlaðan einstakling, sem staðsett er í Setberginu. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Um er að ræða fjölbreytt og spennandi starf, í boði er 60-90% starf. Starfið er vaktavinna þar sem unnið er dagvaktir, kvöldvaktir og helgarvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita íbúa stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja íbúa til ýmissa tómstunda Sinna heimilisstörfum Önnur verkefni skv. starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegum störfum kostur Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði og samviskusemi Skilyrði er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og hafi hreint sakavottorð. Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Rúriksdóttir, forstöðumaður í síma: 565-5100, netfang: thordisru@hafnarfjordur.is Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðarbæjar. Umsóknarfrestur er til og með 31. mars 2026. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í lærdómsríkt starf í Miðstöðina sem er ný sameinuð vinnu og virknimiðstöð fyrir fatlað fólk. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Um er að ræða spennandi, lærdómsríkt og framsækið 100% framtíðarstarf með fjölbreyttum verkefnum. Hefðbundin dagvinna frá 8- 16 eða 8:30-16:30. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Stuðla að virkni og félagslegri þátttöku fatlaðs fólks í samfélaginu Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja þjónustunotendur til vinnu og ýmissa tómstunda Veitir stuðning og fylgd í vinnu og virkni Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegu starfi æskileg Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði og samviskusemi Sveigjanleiki í starfi Skilyrði er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og hafi hreint sakavottorð. Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Rúriksdóttir, forstöðuþroskaþjálfi. thordisru@hafnarfjordur.is eða í síma: 565-5100 Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsóknarfrestur er til og með 30. mars 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Landmótun leitar að landslagsarkitekt eða borgarhönnuði í okkar lið til að sinna fjölbreyttum og spennandi verkefnum á skapandi vinnustað. HELSTU VERKEFNI Starfið felur í sér þátttöku í hugmyndavinnu, hönnun og útfærslu verkefna á öllum stigum, í nánu samstarfi við viðskiptavini og

SÓLHEIMAR - SJÁLFEÆRT SAMFÉLAG BÓKARI ÓSKAST Sólheimar ses. og Sólheimasetur ses. óska eftir að ráða öflugan bókara til starfa sem fyrst. Um er að ræða 100% starfshlutfall. Möguleiki er á leiguhúsnæði á staðnum. Viðkomandi bókari mun sjá um allt bókhald Sólheima og Sólheimaseturs og vinnur í

Verkefnastjóri fasteigna og bifreiða Vilt þú bera ábyrgð á fasteignum og bílaflota eins stærsta smásölufyrirtækis landsins? Helstu verkefni: - Daglegt eftirlit með fasteignum og bifreiðum fyrirtækisins - Skipulag og framkvæmd reglubundins viðhalds - Umsjón með viðgerðum, endurbótum og

Hjúkrunarfræðingur / Deildarstjóri II – Í Vík í Mýrdal (90–100%)