Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í iðnaðarverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands.Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun.

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í vélaverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands.Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun.

Laust er til umsóknar starf sérfræðilæknis í barna- og unglingageðlækningum á barna- og unglingageðdeild Landspítala. Á deildinni er veitt sérhæfð og fjölskyldumiðuð geðheilbrigðisþjónusta fyrir börn að 18 ára aldri. Unnið er í þverfaglegum teymum og í samvinnu við aðrar stofnanir. Leitað er eftir jákvæðum og metnaðarfullum sérfræðilækni til að annast sérhæfða meðferð og eftirfylgd við sjúklinga okkar. Starfshlutfall er 80-100% og starfið veitist frá 1. júní 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Þátttaka í þverfaglegri vinnu teyma Þátttaka í gæða- og umbótastarfi Þátttaka í kennslu- og vísindavinnu í samráði við yfirlækni Bakvaktir sérfræðilækna á barna- og unglingageðdeild Íslenskt sérfræðileyfi í barna- og unglingageðlækningum Þekking á og reynsla af birtingarmyndum áfalla, félagslegra og geðrænna erfileika hjá börnum og unglingum Þekking á og reynsla af flóknum frávikum í taugaþroska í samspili við geðræna erfiðleika Jákvæðni, sveigjanleiki og lipurð í samskiptum Góð íslensku- og enskukunnátta Hreint sakavottorð Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Fullt starf er bundið við sjúkrahúsið eingöngu sbr. grein 3.3 í gildandi kjarasamningi lækna og ríkisins. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu og stjórnunarstörfum Yfirlit yfir birtar ritrýndar vísindagreinar sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið Viðtöl verða tekin við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Umsækjendur skulu framvísa nýju sakavottorði áður en til ráðningar getur komið, sbr. meginreglur laga um barnavernd sem m.a. koma fram í 2. mgr. 36. gr. laga nr. 80/2002. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérfræðilæknir Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 4/5 Staðsetning: Dalbraut, 105 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 20.04.2026 Björn Hjálmarsson Tölvupóstur: bjornhj@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðilæknir á barna- og unglingageðdeild Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 18.03.2026 Umsóknarfrestur 20.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Landspítali The National University Hospital of Iceland invites applications for the position of Consultant Child and Adolescent Psychiatrist at the Department of Child and Adolescent Psychiatry. Landspitali is the leading hospital in Iceland and the largest workplace for employees in healthcare. Landspítali is located in Reykjavík, the capital of Iceland, and provides specialist healthcare services in inpatient, outpatient, and emergency departments. The Department of Child and Adolescent Psychiatry provides specialized, family oriented mental health services for children and adolescents up to 18 years of age. The department works through multidisciplinary teams and in close collaboration with other institutions. We are seeking a motivated, positive, and dedicated specialist to provide high quality assessment, treatment, and follow up for our patients. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES Participate in multidisciplinary team work Contribute to quality improvement and service development initiatives Participate in teaching and research activities in consultation with the Head of Department Take part in on call duties for consultants QUALIFICATIONS Education that meets the requirements as defined in the regulation on the education, rights, and obligations of registered doctors and criteria for granting of licenses and specialist licenses . The regulation is issued by the Healthcare Practitioners Act . An Icelandic Medical License to practice as a specialist in Child and Adolescent Psychiatry Knowledge and experience with trauma related, social, and psychiatric difficulties in children and adolescents Experience with complex neurodevelopmental disorders combined with psychiatric challenges Strong interpersonal skills, flexibility, and a collaborative approach Excellent verbal and written English communication skills and proficiency in Icelandic or willingness to learn it Clean criminal record Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. FURTHER INFORMATION ABOUT THE POSITION AND APPLICATION: Applicants will be interviewed and decision to hire will be based on the information and documents provided by the applicants. Landspitali equal opportunities policy is taken into account when hiring at the hospital. All applications will be responded to. Full-time employment (100%) means working only for Landspitali and this is paid for extra according to the current collective agreement between the Icelandic Medical Association and the Icelandic State (from November 2024). The position is available upon agreement. The application deadline is April 20th, 2026. The application form must include information about: Previous jobs, education, medical licenses, and qualifications. Certified copies of diplomas and professional and specialist licenses. A CV, specifying experience in teaching, scientific work, quality work, and management experience. A summary of published peer-reviewed papers in which the applicant is one of the authors. A cover letter with justification for the applicant's qualifications and vision for the job. Supporting documents must be in PDF format. Applicants must present a recent criminal record certificate before employment can take place, in accordance with the main principles of the Child Protection Act, as outlined in Article 36, paragraph 2 of Act No. 80/2002. For further information contact: Björn Hjálmarsson, Head of Child and Adolescent Psychiatry. Email: bjornhj@landspitali.is Regarding residence and work permit, please look at our website . To apply for the position, please click the dark blue Sækja um starf button. After this you will be able to change the website interface to English, and sign into the Icelandic State Recruitment system. Landspitali is a vibrant and diverse workplace where approximately 7,000 people work in multidisciplinary teams and in collaboration with different professions. The vision of Landspitali is to provide excellent healthcare services based on science, professionalism and care. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 20.04.2026 Björn Hjálmarsson Tölvupóstur: bjornhj@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Consultant in Child and Adolescent Psychiatry Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 18.03.2026 Umsóknarfrestur 20.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í vélaverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands. Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun. Rannsóknir og kennsla í vélaverkfræði, með áherslu á verkfræðilega hönnun, nýsköpun og raf- og vélræn kerfi (e. mechatronics). Leiðbeining lokaverkefna grunn- og framhaldsnema Þróun náms og kennslu á fagsviðinu, sérstaklega á sviði hönnunaraðferða, vöruþróunar og nýsköpunar, raf- og vélrænna kerfa Stjórnun, svo sem í formi setu í nefndum Kynningar á náminu Doktorspróf í vélaverkfræði Rannsóknavirkni á sviði vélaverkfræði Kennslureynsla á háskólastigi Reynsla af skipulagningu námskeiða, verklegrar kennslu og leiðbeiningu lokaverkefna á háskólastigi er æskileg Reynsla á einu eða fleiri af eftirfarandi sviðum er æskileg: Verkfræðileg hönnun og vöruþróun Frumgerðasmíði, nýsköpun og samþætting kerfa Raf- og vélrænum kerfum Góð samstarfshæfni og lipurð í mannlegum samskiptum Sjálfstæð vinnubrögð og hæfni til að miðla þekkingu Góð enskukunnátta, bæði rituðu og töluðu máli Reynsla af þátttöku í alþjóðlegum rannsóknaverkefnum er kostur Hæfni til kennslu á íslensku er kostur. Gerð er krafa um að innan fjögurra ára frá ráðningu hafi B1-stigi verið náð. Háskóli Íslands býður upp á aðstoð við að öðlast nauðsynlega tungumálafærni. Við ráðningu verður tekið mið af því að sá er starfið hlýtur falli sem best að aðstæðum og þörfum Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideildar. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Gert er ráð fyrir að starfið hefjist 4. ágúst 2026 eða eftir samkomulagi. Ráðið verður í starfið til fimm ára, með möguleika á ótímabundinni ráðningu að þeim tíma liðnum, sbr. 3. mgr. 31. gr. reglna fyrir Háskóla Íslands nr. 569/2009. Um meðferð umsókna, mat á hæfi umsækjenda og ráðningu í starfið er farið eftir ákvæðum laga nr. 85/2008 um opinbera háskóla og reglna um Háskóla Íslands nr. 569/2009. Umsækjendur skulu láta eftirfarandi gögn fylgja umsókn sinni: Kynningarbréf þar sem m.a. kemur fram hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur Prófskírteini eða eftir atvikum vottorð um námsferil Akademíska ferilskrá (Curriculum Vitae) Ritaskrá Skýrslu um vísindastörf og önnur störf sem þeir hafa unnið Greinargerð um rannsóknar- og kennsluáform ef til ráðningar kemur Upplýsingar um mögulega umsagnaraðila sem hafa má samband við Í umsókn skal koma fram hver ritverka sinna, allt að átta talsins, umsækjandi telur veigamest með tilliti til þess starfs sem um ræðir. Umsækjandi sendir eingöngu þessi ritverk sín með umsókn eða vísar til þess hvar þau eru aðgengileg á rafrænu formi. Þegar fleiri en einn höfundur stendur að innsendu ritverki skal umsækjendur gera grein fyrir framlagi sínu til verksins. Umsóknargögnum sem ekki er hægt að skila rafrænt skal skila í tvíriti til vísinda- og nýsköpunarsviðs Háskóla Íslands, Sæmundargötu 2, 101 Reykjavík. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknarfrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans . Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt á 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 14.04.2026 Ingibjörg Óðinsdóttir Mannauðsstjóri Tölvupóstur: ingaodins@hi.is Rúnar Unnþórsson Deildarforseti Tölvupóstur: runson@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Lektor í vélaverkfræði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 14.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í iðnaðarverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands. Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun. Rannsóknir og kennsla í iðnaðarverkfræði, með áherslu á rekstrarstjórnun og skyld svið, svo sem framleiðslukerfi, aðfangakeðjustjórnun og aðgerðagreiningu Leiðbeining lokaverkefna framhaldsnema Þróun náms og kennslu á fagsviðinu, sérstaklega á sviði rekstrarstjórnar og tengdra greina Stjórnun, svo sem í formi setu í nefndum Kynningar á náminu Doktorspróf í iðnaðarverkfræði eða skyldum greinum Rannsóknavirkni á sviði iðnaðarverkfræði Kennslureynsla á háskólastigi Reynsla af skipulagningu námskeiða, verklegrar kennslu og leiðbeiningu lokaverkefna á háskólastigi er æskileg Reynsla á sviði rekstrarstjórnar, framleiðslukerfa, aðfangakeðjustjórnunar eða aðgerðagreiningar er æskileg Góð samstarfshæfni og lipurð í mannlegum samskiptum Sjálfstæð vinnubrögð og hæfni til að miðla þekkingu Góð enskukunnátta, bæði rituðu og töluðu máli Reynsla af þátttöku í alþjóðlegum rannsóknaverkefnum er kostur Hæfni til kennslu á íslensku er kostur. Gerð er krafa um að innan fjögurra ára frá ráðningu hafi B1-stigi verið náð. Háskóli Íslands býður upp á aðstoð við að öðlast nauðsynlega tungumálafærni. Við ráðningu verður tekið mið af því að sá er starfið hlýtur falli sem best að aðstæðum og þörfum Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideildar. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Gert er ráð fyrir að starfið hefjist 4. ágúst 2026 eða eftir samkomulagi. Ráðið verður í starfið til fimm ára, með möguleika á ótímabundinni ráðningu að þeim tíma liðnum, sbr. 3. mgr. 31. gr. reglna fyrir Háskóla Íslands nr. 569/2009. Um meðferð umsókna, mat á hæfi umsækjenda og ráðningu í starfið er farið eftir ákvæðum laga nr. 85/2008 um opinbera háskóla og reglna um Háskóla Íslands nr. 569/2009. Umsækjendur skulu láta eftirfarandi gögn fylgja umsókn sinni: Kynningarbréf þar sem m.a. kemur fram hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur Prófskírteini eða eftir atvikum vottorð um námsferil Akademíska ferilskrá (Curriculum Vitae) Ritaskrá Skýrslu um vísindastörf og önnur störf sem þeir hafa unnið Greinargerð um rannsóknar- og kennsluáform ef til ráðningar kemur Upplýsingar um mögulega umsagnaraðila sem hafa má samband við Í umsókn skal koma fram hver ritverka sinna, allt að átta talsins, umsækjandi telur veigamest með tilliti til þess starfs sem um ræðir. Umsækjandi sendir eingöngu þessi ritverk sín með umsókn eða vísar til þess hvar þau eru aðgengileg á rafrænu formi. Þegar fleiri en einn höfundur stendur að innsendu ritverki skal umsækjendur gera grein fyrir framlagi sínu til verksins. Umsóknargögnum sem ekki er hægt að skila rafrænt skal skila í tvíriti til vísinda- og nýsköpunarsviðs Háskóla Íslands, Sæmundargötu 2, 101 Reykjavík. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknarfrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans . Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt á 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 14.04.2026 Ingibjörg Óðinsdóttir Mannauðsstjóri Tölvupóstur: ingaodins@hi.is Rúnar Unnþórsson Deildarforseti Tölvupóstur: runson@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Lektor í iðnaðarverkfræði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 14.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilbrigðisstofnun Austurlands (HSA) óskar eftir að ráða í tvö störf, aðstoðarmann í mötuneytiseldhús HSA á Hjúkrunarheimilinu Sundabúð. Unnið er á virkum dögum og aðra hverja helgi í dagvinnu. Athugið að einnig er unnið á rauðum dögum. Starfshlutfall er skv. samkomulagi. Framtíðarstarf og staðan veitist frá 1.mars eða samkvæmt samkomulagi. Fjölbreytt störf í eldhúsi Sundabúðar. Æskilegt er að viðkomandi hafi reynslu af matseld og geti unnið sjálfstætt. Þekking á réttri meðhöndlun matvæla og hreinlæti er skilyrði. Lögð er áhersla á metnað í starfi, stundvísi, skipulögð vinnubrögð, jákvæðni og sveigjanleika. Lipurð og áreiðanleiki í samskiptum eru skilyrði. Íslenskukunnátta áskilin. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og AFL Starfsgreinafélag hafa gert. Umsóknum um auglýst störf skal skilað rafrænt til HSA . Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSA við ráðningar. Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma innan HSA. HSA starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði en alls eru starfsstöðvarnar fjórtán talsins. Áhersla er lögð á samvinnu þvert á byggðarlög. Stofnunin þjónar rúmlega 11.000 íbúum frá Djúpavogi til Bakkafjarðar, auk ferðamanna sem sækja Austurland heim. HSA vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri samvinnu. Starfshlutfall er 20-67% Umsóknarfrestur er til og með 30.03.2026 Íris Grímsdóttir Tölvupóstur: iris.grimsdottir@hsa.is Berglind Steindórsdóttir Tölvupóstur: berglind.steindorsdottir@hsa.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Aðstoðarmaður í eldhúsi - Sundabúð - Vopnafjörður Staðsetning Austurland Starfshlutfall 20-67% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 30.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Stjórn Stefnu ehf. óskar eftir að ráða framsýnan leiðtoga til að leiða umbreytingaferli félagsins sem felur m.a. í sér innleiðingu og þróun AI lausna, áframhaldandi þróun ráðgjafasviðs og hugbúnaðarlausnir. Leitað er að

Kjörís opnar bráðlega nýja og glæsilega ísbúð í Hveragerði og leitar að metnaðarfullum og drífandi rekstrarstjóra til að leiða uppbyggingu og daglegan rekstur. Þetta er spennandi tækifæri fyrir þann sem vill taka þátt í að byggja upp vinsælan og líflegan áfangastað í hjarta bæjarins.

Norðurþing auglýsir laust til umsóknar starf slökkviliðsstjóra. Leitað er að öflugum og reynslumiklum einstaklingi til að leiða fjölbreytta starfsemi slökkviliðsins. Í Norðurþingi eru þrjár slökkvistöðvar, á Húsavík, á Kópaskeri og á Raufarhöfn.

Rangárþing ytra leitar að metnaðarfullum og jákvæðum einstaklingi sem er tilbúinn að takast á við fjölbreytt og krefjandi starf mannauðs- og launafulltrúa.

Smári sparisjóður óskar eftir að ráða drífandi einstakling í fjölbreytt starf þjónustufulltrúa eða sérfræðings með áherslu á lánamál. Starfið býður upp á margþætta möguleika á aðkomu að ferlum, ábyrgð og ákvarðanatöku í ýmsum verkefnum hjá öflugu fjármálafyrirtæki.

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öfluga sumarstarfsmenn í lærdómsríkt starf við þjónustu á heimili fatlaðs fólks. Unnið er eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar, með áherslu á að íbúum líði sem best. Spennandi og skemmtilegt starf, með fjölbreyttum verkefnum í vaktavinnu. Um er að ræða 70%-100% starf eða eftir samkomulagi og þarf viðkomandi að geta unnið morgun-, kvöld-, nætur og helgarvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja íbúa til þátttöku í samfélaginu og tómstundum Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd Sinna heimilisstörfum Samskipti við ýmsa þjónustuaðila Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegu starfi æskileg Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði, A2 tungumálastaðall ETM sjálsmatsrammi (coe.int) Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Ágætis tölvukunnátta Ökuréttindi skilyrði Aðgengi að ökutæki skilyrði Sjálfstæð vinnubrögð og sveigjanleiki í starfi Líkamleg geta til þess að sinna verkefnum á vinnustað Æskilegt er að hafa náð 20 ára aldri, en skilyrði er að hafa hreint sakavottorð. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Frekari upplýsingar um starfið veitir Ingibjörg Ólafsdóttir, forstöðuþroskaþjálfi á netfangið ingibjorgo@hafnarfjordur.is eða í síma 585-5765. Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsóknarfrestur er til og með 31 mars 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins

Heilsuleikskólinn Hamravellir óskar eftir að ráða metnaðarfullan og öflugan sérkennslustjóra. Ráðið er í stöðuna tímabundið til áramóta með möguleika á áframhaldandi ráðningu. Í Heilsuleikskólanum Hamravöllum er hópur faglegra og skemmtilegra starfsmanna sem óskar eftir liðsauka. Heilsuleikskólinn Hamravellir er staðsettur innarlega á Völlunum í Hafnarfirði þar sem stutt er í ósnortna náttúru. Hamravellir er heilsuleikskóli þar sem áhersla er lögð á hollt mataræði, útiveru, hreyfingu og sköpun. Einkunnarorð leikskólans eru hreyfing, sköpun og vellíðan og gildi leikskólans eru leikur og umhyggja. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að bera ábyrgð á og stjórna skipulagningu, framkvæmd og endurmati sérkennslu í samstarfi við aðra stjórnendur leikskólans Að vera faglegur umsjónaraðili sérkennslu í leikskólanum, annast ráðgjöf til annarra starfsmanna leikskólans og upplýsingagjöf til foreldra Að hafa umsjón með uppeldis- og námsgögnum leikskólans sem tengjast sérkennslu Ber ábyrgð á að börnum sem njóta sérkennslu í leikskólanum sé boðið upp á þroskavænleg verkefni Veitir foreldrum/forráðamönnum barna sem njóta sérkennslu stuðning, fræðslu og ráðgjöf. Sinnir sérkennslu barna og barnahópa með íhlutun Er tengiliður farsældar Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Framhaldsmenntun í sérkennslu æskileg Þekking og reynsla af sérkennslu í leikskólum Einlægur áhugi fyrir velgengni allra barna Færni og lipurð í samskiptum Frumkvæði, sjálfstæði í vinnubrögðum og faglegur metnaður Mjög góð íslenskukunnátta, að lágmarki C1 samkvæmt ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða þroskaþjálfa með starfsréttindi sem slíkur sem hefur reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um. Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um störfin veitir Hildur Arnar Bjargardóttir, leikskólastjóri, hildurarnar@hafnarfjordur.is eða í síma 664-5832 Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ v/ Félags leikskólakennara eða Þroskaþjálfafélag Íslands. Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur Samgöngustyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur á leikskóla Bókasafnskort Sundkort Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Árbæjarskóli auglýsir eftir kennara á yngsta- og miðstig. Við leitum að metnaðarfullum einstaklingi sem býr yfir frumkvæði og vill bætast við mjög gott kennarateymi í góðu og jákvæðu umhverfi.

Enskukennari óskast til starfa við Árbæjarskóla næsta skólaár, haustið 2026. Árbæjarskóli er heildstæður grunnskóli staðsettur í einstöku umhverfi Elliðaárdalsins. Nemendur eru rúmlega 750 talsins og er skólinn safnskóli á unglingastigi.

Kennari/leiðbeinandi óskast til starfa við Leikskólann Laufskála

Breiðholtsskóli leggur áherslu á árangur fyrir alla nemendur og teymisvinnu starfsmanna. Við erum fjölmenningarlegt samfélag og leitum að metnaðarfullum einstaklingi sem býr yfir frumkvæði og góðri fagþekkingu á skólastarfi og er tilbúinn til þess að taka þátt í öflugri skólaþróun í samheldnum starfsmannahópi.

Breiðholtsskóli leggur áherslu á árangur fyrir alla nemendur og teymisvinnu starfsmanna. Við erum fjölmenningarlegt samfélag og leitum að metnaðarfullum einstaklingi sem býr yfir frumkvæði og góðri fagþekkingu á skólastarfi og er tilbúinn til þess að taka þátt í öflugri skólaþróun í samheldnum starfsmannahópi.

Leikskólakennari - Leikskólinn Sunnufold

Reykjavíkurborg leitar að verkefnastjóra í Tækniþjónustu á Skrifstofu Borgarlands til að stýra verkefnum og taka þátt í rekstri og viðhaldi á gatnalýsingu og umferðaljósum borgarinnar.

Grandaskóli óskar eftir að ráða stuðningsfulltrúa í 70-75% starf út skólaárið 2025-2026

Hjá Fangelsismálastofnun eru lausar til umsóknar tvær stöður varðstjóra við Fangelsið Litla-Hraun. Um er að ræða annars vegar almenna varðstjórastöðu á vöktum og hins vegar varðstjórastöðu á dagvöktum í öryggisálmu fangelsisins. Gert er ráð fyrir því að forstjóri Fangelsismálastofnunar skipi í embættin til fimm ára frá og með 1. júní 2026. Um ný embætti er að ræða sem er liður í umbótum og endurskipulagningu á starfsstigum innan fangelsanna. Sá sem hlýtur skipun í embætti mun þurfa að sækja stjórnunarnámskeið á vegum Fangelsismálastofnunar eða námskeið sem stofnunin ákveður að millistjórnendur þurfi að sækja. Helstu upplýsingar um vinnustaðinn og starfið Fangelsismálastofnun heyrir undir dómsmálaráðuneytið. Stofnunin fer með yfirstjórn fangelsismála, m.a. umsjón með rekstri fangelsa og tryggir að fullnusta refsinga fari fram með öruggum og skilvirkum hætti í samræmi við lög um fullnustu refsinga nr. 15/2016. Stofnunin leggur áherslu á vellíðan í starfi og jákvæðan starfsanda. Hjá stofnuninni starfa alls um 160 starfsmenn, flestir fangaverðir, á fimm mismunandi starfsstöðvum, fjórum fangelsum og skrifstofu. Í Fangelsinu Litla-Hrauni starfa um 70 starfsmenn, flestir fangaverðir. Næsti yfirmaður varðstjóra er aðalvarðstjóri við Fangelsið Litla-Hraun. Samkvæmt innri reglum um starfsstig innan fangelsa gegnir varðstjóri hlutverki millistjórnanda sem styður við aðalvarðstjóra og gegnir hlutverki staðgengils við fjarveru, eftir því sem við á. Meginverksvið og ábyrgð varðstjóra eru: Aðstoðar aðalvarðstjóra við daglega vaktstjórn. Tryggir að farið sé eftir verklagi og öryggisreglum. Vinnur með fangavörðum og veitir þeim leiðsögn. Sinnir daglegum samskiptum og aðstoðar fanga. Tekur við vaktstjórn þegar aðalvarðstjóri er ekki viðstaddur. Tekur þátt í þjálfun og fræðslu er viðkemur starfinu. Sér um að skráningar og skýrslugerð sé með fullnægjandi hætti. Sinnir stjórnendaeftirliti með lægri starfsstigum. Hæfi Til að hljóta skipun í embætti fangavarðar þarf viðkomandi að hafa lokið námi í fangavarðafræðum samkvæmt 1. mgr. 8. gr. laga um fullnustu refsinga. Leggja má að jöfnu sambærilegt nám sem viðurkennt er af Fangelsismálastofnun að fenginni umsögn stjórnar Fangavarðafélags Íslands. Samkvæmt 2. mgr. 15. gr. innri reglna um starfsstig innan fangelsa skal umsækjandi enn fremur hafa starfað í fangelsi í að minnsta kosti eitt ár til að hljóta skipun í starf varðstjóra. Hæfniskröfur Leitað er eftir einstaklingi með eftirfarandi menntun, reynslu og hæfni Menntun Nám í fangavarðafræðum skv. hæfiskröfum. Viðbótarmenntun sem nýtist í starfi er kostur. Reynsla Starfsreynsla sem nýtist í starfi, þar á meðal stjórnunarreynsla. Persónulegir eiginleikar/hæfni Forystuhæfni til að leiða fólk, stjórna verkefnum og taka ákvarðanir. Frumkvæði, drifkraftur og metnaður. Jákvætt, lausnamiðað og umbótasinnað hugarfar. Mjög góð samskiptafærni og vilji til þess að vinna með fólki. Góð skipulagsfærni og nákvæmni í vinnubrögðum. Góð færni í íslensku og ensku í ræðu og riti. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Sá sem skipaður er í embættið nýtur réttinda og ber skyldur skv. lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Fangelsismálastofnunar við ráðningar. Fangelsismálastofnun hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt Jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknum skal skilað inn á vef Starfatorgs. Með umsókn skal fylgja starfsferilskrá, afrit af prófskírteinum og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist til að sinna starfinu í samræmi við þær hæfniskröfur sem fram koma í auglýsingu. Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur verða ekki teknar til greina. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Athygli skal vakin á því að áður en að skipun varðstjóra kemur skal umsækjandi, að fengnu samþykki hans, undirgangast bakgrunnsskoðun skv. 10. gr. laga um fullnustu refsinga. Í því felst upplýsingaöflun aftur í tímann m.a. úr sakaskrá og skrám lögreglu. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 31.03.2026 Kristín Eva Sveinsdóttir forstöðumaður Tölvupóstur: kristin.sveinsdottir@fangelsi.is Sími: 520-5900 Ómar Vignir Helgason deildarstjóri Tölvupóstur: omarvignir@fangelsi.is Sími: 520-5900 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Embætti varðstjóra hjá Fangelsismálastofnun ¿ Fangelsið Litla-Hraun Staðsetning Suðurland Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 31.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Hjá Fangelsismálastofnun eru lausar til umsóknar fjórar stöður varðstjóra við Fangelsið Hólmsheiði. Gert er ráð fyrir því að forstjóri Fangelsismálastofnunar skipi í embættin til fimm ára frá og með 1. júní 2026. Um ný embætti er að ræða sem er liður í umbótum og endurskipulagningu á starfsstigum innan fangelsanna. Sá sem hlýtur skipun í embætti mun þurfa að sækja stjórnunarnámskeið á vegum Fangelsismálastofnunar eða námskeið sem stofnunin ákveður að millistjórnendur þurfi að sækja. Helstu upplýsingar um vinnustaðinn og starfið Fangelsismálastofnun heyrir undir dómsmálaráðuneytið. Stofnunin fer með yfirstjórn fangelsismála, m.a. umsjón með rekstri fangelsa og tryggir að fullnusta refsinga fari fram með öruggum og skilvirkum hætti í samræmi við lög um fullnustu refsinga nr. 15/2016. Stofnunin leggur áherslu á vellíðan í starfi og jákvæðan starfsanda. Hjá stofnuninni starfa alls um 160 starfsmenn, flestir fangaverðir, á fimm mismunandi starfsstöðvum, fjórum fangelsum og skrifstofu. Í Fangelsinu Hólmsheiði starfa tæplega 50 starfsmenn, flestir fangaverðir. Næsti yfirmaður varðstjóra er aðalvarðstjóri við Fangelsið Hólmsheiði. Samkvæmt innri reglum um starfsstig innan fangelsa gegnir varðstjóri hlutverki millistjórnanda sem styður við aðalvarðstjóra og gegnir hlutverki staðgengils við fjarveru, eftir því sem við á. Meginverksvið og ábyrgð varðstjóra eru: Aðstoðar aðalvarðstjóra við daglega vaktstjórn. Tryggir að farið sé eftir verklagi og öryggisreglum. Vinnur með fangavörðum og veitir þeim leiðsögn. Sinnir daglegum samskiptum og aðstoðar fanga. Tekur við vaktstjórn þegar aðalvarðstjóri er ekki viðstaddur. Tekur þátt í þjálfun og fræðslu er viðkemur starfinu. Sér um að skráningar og skýrslugerð sé með fullnægjandi hætti. Sinnir stjórnendaeftirliti með lægri starfsstigum. Hæfi Til að hljóta skipun í embætti fangavarðar þarf viðkomandi að hafa lokið námi í fangavarðafræðum samkvæmt 1. mgr. 8. gr. laga um fullnustu refsinga. Leggja má að jöfnu sambærilegt nám sem viðurkennt er af Fangelsismálastofnun að fenginni umsögn stjórnar Fangavarðafélags Íslands. Samkvæmt 2. mgr. 15. gr. innri reglna um starfsstig innan fangelsa skal umsækjandi enn fremur hafa starfað í fangelsi í að minnsta kosti eitt ár til að hljóta skipun í starf varðstjóra. Hæfniskröfur Leitað er eftir einstaklingi með eftirfarandi menntun, reynslu og hæfni Menntun Nám í fangavarðafræðum skv. hæfiskröfum. Viðbótarmenntun sem nýtist í starfi er kostur. Reynsla Starfsreynsla sem nýtist í starfi, þar á meðal stjórnunarreynsla. Persónulegir eiginleikar/hæfni Forystuhæfni til að leiða fólk, stjórna verkefnum og taka ákvarðanir. Frumkvæði, drifkraftur og metnaður. Jákvætt, lausnamiðað og umbótasinnað hugarfar. Mjög góð samskiptafærni og vilji til þess að vinna með fólki. Góð skipulagsfærni og nákvæmni í vinnubrögðum. Góð færni í íslensku og ensku í ræðu og riti. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Um vaktavinnu er að ræða. Sá sem skipaður er í embættið nýtur réttinda og ber skyldur skv. lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Fangelsismálastofnunar við ráðningar. Fangelsismálastofnun hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt Jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknum skal skilað inn á vef Starfatorgs. Með umsókn skal fylgja starfsferilskrá, afrit af prófskírteinum og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist til að sinna starfinu í samræmi við þær hæfniskröfur sem fram koma í auglýsingu. Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur verða ekki teknar til greina. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Athygli skal vakin á því að áður en að skipun varðstjóra kemur skal umsækjandi, að fengnu samþykki hans, undirgangast bakgrunnsskoðun skv. 10. gr. laga um fullnustu refsinga. Í því felst upplýsingaöflun aftur í tímann m.a. úr sakaskrá og skrám lögreglu. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 31.03.2026 Halldór Valur Pálsson forstöðumaður Tölvupóstur: HalldorValur@fangelsi.is Sími: 520-5060 Brynjar Jónsson deildarstjóri Tölvupóstur: Brynjar@fangelsi.is Sími: 520-5060 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Embætti varðstjóra hjá Fangelsismálastofnun ¿ Fangelsið Hólmsheiði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 31.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur